Klantenservice
0
Sluiten

Categorieën

Filters
    Tim - Maandag 26 Januari 2022

    Voor welke begrafenis krijg je vrij

    Het is misschien niet het eerste waar je aan denkt als iemand is overleden of vrij krijgen voor begrafenis mogelijk is en wat hierbij precies de regels zijn. Voor welke begrafenis krijg je vrij? Dit is afhankelijk van de relatie die je had met de overledene. Organiseer je zelf de uitvaart, dan blijft de vrije tijd die je nodig hebt vaak niet beperkt tot de begrafenis vrije dag, maar heb je daaraan voorafgaand ook vrije dagen nodig om alles rondom de begrafenis of crematie te regelen. Wij vertellen je waar je recht op hebt rondom vrij krijgen voor begrafenis.

     

    Vrij voor begrafenis

    Als een naaste overlijdt, moet je niet alleen vanalles regelen voor de begrafenis, ook emotioneel doet dit veel met je. Het is fijn als je vrij voor begrafenis krijgt van je werk. Vrij krijgen voor begrafenis is geregeld in de CAO van je werkgever. Een begrafenis vrije dag valt onder de noemer kort verzuimverlof ten behoeve van calamiteiten als je werkgever geen CAO heeft of hierover niets in de CAO is opgenomen. In dat geval kan je dus alsnog aanspraak maken op een vrije dag begrafenis.

     

    Voor welke begrafenis krijg je vrij? Het moet daarbij gaan om bloed- en aanverwanten in de eerste lijn en in de tweede graad van de zijlijn. Dit klinkt heel ingewikkeld, maar concreet gaat het om (groot)ouders, (klein)kinderen, broers en zussen en partner. Ook als verwanten van je partner zijn overleden heb je recht op een vrije dag begrafenis.

     

    Vrij voor begrafenis: hoeveel dagen?

    In de CAO staat vaak aangegeven dat je `naast de begrafenis vrije dag recht hebt op meer dagen vrij voorafgaand aan de uitvaart. Voor een bloed- of aanverwant in de eerste graad wordt vaak vier dagen verlof aangehouden. Bij het overlijden van een bloed- of aanverwant in de tweede graad heb je meestal recht op twee dagen. Als je niet verwant bent met de overledene, maar wel de begrafenis wilt bezoeken heb je geen recht op vrije dag begrafenis. Je moet dan gewoon verlof opnemen.

     

    Plannen voor wettelijk rouwverlof

    In veel CAO’s zijn nu vaak geen afspraken gemaakt over rouwverlof bij overlijden. Dit, terwijl het overlijden van een naaste van grote invloed is op het functioneren van de werknemer. De werknemer maakt in dat geval gebruik van calamiteitenverlof rondom de periode van de begrafenis. Lukt het werken daarna nog niet, dan meldt een werknemer zich vaak ziek of neemt hij of zij vrij. De Tweede Kamer wil in navolging van België een wettelijk rouwverlof vastleggen. In België hebben werknemers recht op tien dagen verlof. Drie hiervan moeten in de periode tussen het overlijden en de uitvaart worden opgenomen. De overige zeven kunnen in het eerste jaar na het overlijden van een naaste worden opgenomen. In Nederland wil men rouwverlof ook mogelijk maken na een miskraam.

     

    Het regelen van de uitvaart samen met de UitvaartStore

    Waar heb je die vrije dagen voorafgaand aan de uitvaart voor nodig? Naast de emotionele impact van het overlijden van een dierbare valt er heel wat te regelen. Maak het jezelf een beetje makkelijker en schakel de UitvaartStore in voor uitvaarthulp. Wil je voor een groot deel ontzorgt worden? De UitvaartAssistent is 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar en staat je met raad en daad terzijde. Ook kan je diverse uitvaartmaterialen huren. Kijk bij onze uitvaartpakketten om een idee te krijgen van wat er allemaal mogelijk is.

    UitvaartStore Praatjes

    Recente artikelen

    Vergelijk 0

    Voeg nog een product toe (max. 5)

    Start vergelijking

    Door het gebruiken van onze website, ga je akkoord met het gebruik van cookies om onze website te verbeteren. Dit bericht verbergenMeer over cookies »